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王某是甲公司的高级技术人员,甲公司拟与其订立竞业限制协议,法务人员拟定的下列条款中,可以得到人民法院支持的有()
2020/4/18
A、竞业限制补偿金共计5万元,在王某签订竞业限制协议时一次性发放
B、王某的竞业限制期限为自双方终止劳动关系之日起5年
C、如果王某违反竞业限制约定,应当向甲公司支付违约金,并继续承担竞业限制义务
D、竞业限制期限内,甲公司有权单方解除竞业限制协议
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2011年4月1日,张某到甲公司工作。2014年7月31日,甲公司向张某提出解除劳动合同,双方协商一致后于8月3日解除。已知张某在劳动合同解除前12个月的月平均工资为4000元(当地最低月工资标准为3500元)。根据劳动合同法律制度的规定,解除劳动合同时,甲公司应依法向张某支付的经济补偿金为()。
甲公司为员工张某支付培训费用3万元,约定服务期3年。2年后,因家庭变故,张某提出辞职。甲公司有权要求张某支付服务期违约金1万元()
根据劳动合同法律制度的规定非全日制用工劳动报酬的结算支付周期最长不得超过()
根据我国劳动合同法律制度的规定,下列选项关于服务期的表述中,不正确的是()
根据法律规定,下列选项关于试用期的表述中,不正确的是()
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