2011年1月1日，陈某到海城公司工作，担任公司高管，月工资为10000元，2019年4月1日，由于海城公司违反法律、法规的规定，从而损害了陈某的权益，陈某遂通知海城公司要求解除合同，已知：①海城公司所在地上年度职工月平均工资为3000元；②在劳动合同法施行前当地没有关于经济补偿的相关规定。根据劳动合同法律制度的规定，海城公司应向陈某支付的经济补偿金数额是（）。