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员工招聘是企业补充人力资源的基本途径,有助于企业创造竞争的优势,有助于企业形象的传播 内部招聘的优点包括( )
2020/4/22
A招聘成本较低
B新鲜血液利于拓宽企业视野
C对员工能力可以准确的判断
D可提高被提升者的士气
E对内部人员比较了解,准确性高
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某企业通过系统科学的实施活动,了解了各类职务设置、数量及相应的职务说明书,充分把握职务分析的结果,获得了具有针对性和实用性的人力资源规划 同时对实际能力不能胜任所担任的职务,或者即将担任新职务的员工,通过培训和能力开发来提升能力,使之适应职务要求 该企业所进行的活动涉及到的内容有( )
以下选项中,属于人力资源供需匹配内容的是( )
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企业资源的内容涵盖面非常广泛,大致可以分为三类:有形资源、无形资源和人力资源 以下属于有形资源的有( )
从职能视角研究和分析企业的能力,可以分为营硝能力、财务能力、运营能力、人力资源能力、组织管理能力等 以下选项属于人力资源能力的是( )
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