企业培训课程设计的原则是( )

2020年04月22日

A流行什么，就培训什么 ? ?

B最前沿是什么，就培训什么

C需要什么，就培训什么 ? ?

D员工需求培训什么，就培训什么

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  • 培训课程编制的主要任务包括（ ）
  • （）很难评估培训的认知成果
  • 人力资源的（ ）能力是企业竞争优势的根本
  • 人本管理机制具体包括（ ）
  • 在管理技术上，现代人力资源管理（ ）
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