• 位置：人力资源管理师 >> 浏览试题

关键绩效指标法的核心是（ ）

2020/4/22

A考评标准的确定

B新型激励机制的构建

CKPI指标的提取

D企业战略目标的明确

查看答案

相关试题

  • 下列定义判断错误的是（ ）
  • 福利的支付方式分为( )
  • （ ）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和保持经济增长的一种宏观经济管理对策
  • 下列行为或意图，（ ）不会产生考评的苛严误差
  • ( )不属于现代人力资源管理的三大基石
    • 关于网站 - 联系我们 - 网站地图
    版权所有：湖北自考服务中心网