对员工进行基于胜任特征的素质测评在人力资源管理中起着(　)作用。

、 基础性 B、 决定性 C、 稳定性 D、阻碍性

【答案解析】：答案选。对员工进行基于胜任特征的素质测评在人力资源管理中起着基础性的作用。参见教材P74。