、 择优策略 B、 劣汰策略 C、 重点培养策略 D、 以上都不属于
【答案解析】：择优策略，指尽可能全面地了解所有应聘人员的情况,从能力、性格、动机、兴趣等各个角度和层次上做广泛测查,依据职位要求综合性地评估个人的优势水平、与职位要求的匹配程度，从中选择综合优势最好的人员。参见教材P326
