、 满足组织、客户方的要求 B、工作分析 C、 对组织或职位来说十分关键的素质
D、 职业适应性
【答案解析】：人员素质测评工具组合设计应以满足组织、客户方的要求为目的，充分体现对对方需求的呼应。参见教材P318
