下列表述中， 不属于测评与选拔结果在运用中所应该注意避免的问题。

2019年01月07日

、 在招聘与选拔中运用测评与选拔结果 B. 素质测评无用论

C. 对测评与选拔结果的准确性期望过高 D. 以人员测评与选拔代替人事决策

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