• 位置：人员素质测评理论与方法 >> 浏览试题

“请通过一个你亲身的经历，来说明你是如何处理不诚实的下属的。”你认为考官的这个问题应该是属于 的问题?

2019/1/7

A、 情景型 B. 智能型

. 行为型 D. 知识型

查看答案

相关试题

  • 在测试中，小组成员各被分配一定的任务，并且相互间必须合作才能较好地完成，例如购买、供应、装配或搬运等。通过被试者在完成任务的过程中所表现出来的行为来测评被试者的素质，这种方法是 B 。
  • 引进人才与接收毕业生存在的最大的区别在于，不是从多个应聘者中选拔胜任者，而是判断某一特定人员是否适合本单位的()，是否具备担任带头人或骨干的素质与能力。
  • 下列问题类型，不属于结构化面试时考官提问的题型的是 D 。
  • 下列表述中， B 不属于评价中心技术在情景设计时应该注意的问题。
  • 在测评时，把被试假定为接替某管理人员的工作，在其办公桌上堆积一大堆亟待处理的文件，要求其在规定时间内处理完成，这种测试形式是 D 。
    • 关于网站 - 联系我们 - 网站地图
    版权所有：湖北自考服务中心网