A、 需求分析 B、 预期结果 C、 实施过程的设计 D、 预算或报价 E、 确定测量手段
【答案解析】：人员素质测评工具的组合设计一般包括七个步骤：确定考评目的、需求分析、确定测量手段、预期结果、实施过程的设计、考评时间、预算或报价。参见教材P319
