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下列职位评价的方法中均属于量化评价法的是(　　)

2019/1/9

A、排序法和分类法 B.排序法和要素计点法

.要素比较法和要素计点法 D.排序法和要素比较法

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  • 适用范围最狭窄的能力模型是 (　B　)
  • 职位评价以_为评价对象 (　D　)
  • 技能薪酬体系是以技能为基础确定(　B　)
  • 长期绩效奖励计划的绩效衡量周期在 (　B　)
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