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根据在一种情景下应聘者所表现出的与职位要求相关的行为方式，来判断应聘者是否适合空缺职位的一种测试方法，我们称之为 (　　)

2019年01月09日

A、组织才能测试 B.行为模拟测试 C.动作模拟测试 D.心理测试

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