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哪种激励理论提出了“员工会根据自己对工作的投入和产出之间的公平感知来调整自己的行为”？

2024年11月10日

哪种激励理论提出了“员工会根据自己对工作的投入和产出之间的公平感知来调整自己的行为”？
A. 需求层次理论
B. 双因素理论
C. 期望理论
D. 公平理论

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