领导者在冲突处理中采取妥协策略，意味着？

领导者在冲突处理中采取妥协策略，意味着？
A. 双方各退一步，寻求共同点
B. 坚持己见，不屈服于对方
C. 回避冲突，不直接面对
D. 强制对方接受自己的观点