迪尔和肯尼迪根据企业经营活动的风险程度和企业及其雇员工作绩效的反馈程度把西方文化分为 ( )

2020年07月10日
A硬汉型文化

B努力工作尽情享受型文化

C赌注型文化

D过程型文化

E轻松型文化

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  • 热情往往让位于挫折和愤怒的阶段是( )
  • 对态度进行测量的方法主要有( )
  • 创始人对组织文化创建的影响因素包括 （）
  • 团队的终极日标是 ( )
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