我国《劳动合同法》第10条第1款规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 ”据此，劳动合同应当采取书面形式 此规定主要基于下列哪些考虑 ( )

A一些用人单位利用其优势地位，违规故意拖延或者拒绝与劳动者签订书面劳动合同，逃避应当履行的劳动合同义务，任意解除劳动关系，极大地损害了劳动者的合法权益

B书面劳动合同能够加强合同当事人的责任感，促使合同所规定的各项义务能够全而履行

C劳动合同内容较为复杂，以书面形式订立劳动台同，有利于当事人正确履行义务

D方便对劳动合同的监督管理，发生争议后有据可查，公正、及时地处理问题