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哪种绩效评估方法主要基于对员工行为的观察和记录？

2024年10月10日

哪种绩效评估方法主要基于对员工行为的观察和记录？
A. 关键事件法
B. 平衡计分卡
C. 目标管理法
D. 360度反馈法

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