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在绩效考核中，哪种方法更侧重于对员工关键行为和事件的评估？

2024年10月10日

在绩效考核中，哪种方法更侧重于对员工关键行为和事件的评估？
A. 行为观察量表法
B. 关键事件法
C. 结果导向法
D. 特征导向法

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