在绩效考核中，哪种方法更侧重于对员工工作结果的评估？

2024年10月10日

在绩效考核中，哪种方法更侧重于对员工工作结果的评估？
A. 关键绩效指标法
B. 行为锚定等级评价法
C. 目标管理法
D. 关键事件法

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