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哪种绩效评估方法更适合评估员工的创造力和想象力？

2024/10/10

哪种绩效评估方法更适合评估员工的创造力和想象力？
A. 关键事件法
B. 创新能力评价法
C. 行为观察量表法
D. 目标管理法

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