人力资源管理中，员工职业生涯规划的主要目的是？

2024年10月10日

人力资源管理中，员工职业生涯规划的主要目的是？
A. 提高员工薪酬福利
B. 帮助员工实现个人职业目标
C. 减少员工流失率
D. 提升员工个人能力

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