人力资源规划中，哪种方法主要用于预测组织未来的人力资源需求？

2024年10月10日

人力资源规划中，哪种方法主要用于预测组织未来的人力资源需求？
A. 德尔菲法
B. 回归分析法
C. 比率分析法
D. 趋势分析法

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