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招聘过程中的“结构化面试”主要用于？

2024年10月10日

招聘过程中的“结构化面试”主要用于？
A. 评估候选人的专业技能
B. 了解候选人的兴趣爱好
C. 验证候选人的教育背景
D. 评估候选人的综合素质

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