护理管理中，评价护士绩效的主要依据是：

2024年09月20日

护理管理中，评价护士绩效的主要依据是：
A. 工作量
B. 工作质量
C. 工作态度
D. 工作年限

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  • 护理冲突解决后，应采取的措施是：
  • 护理信息管理系统中，数据分析的目的是：
  • 护理管理中，激励护士的有效方法不包括：
  • 护理信息管理系统中，数据录入的要求不包括：
  • 护理管理者的基本职责是：
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