护理人力资源管理的核心目标是：

2024年09月20日

护理人力资源管理的核心目标是：
A. 吸引并留住人才
B. 提升员工满意度
C. 提高工作效率
D. 实现组织与个人共同发展

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  • 护理领导者的权力来源不包括：
  • 护理质量管理的关键指标是：
  • 护理信息管理的主要目的是：
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