关于薪酬管理的法律合规性，以下说法错误的是？

题目：关于薪酬管理的法律合规性，以下说法错误的是？
A. 薪酬管理必须遵守国家法律法规
B. 薪酬管理可以违反最低工资标准
C. 薪酬管理应考虑税收相关政策
D. 薪酬管理应确保员工的社会保险权益