在面试中，哪种面试方法更注重考察应聘者的应变能力和处理压力的能力？

题目：在面试中，哪种面试方法更注重考察应聘者的应变能力和处理压力的能力？
A. 结构化面试
B. 压力面试
C. 行为描述面试
D. 情境面试