薪酬管理中，确保薪酬体系内部公平性的关键是什么？

题目：薪酬管理中，确保薪酬体系内部公平性的关键是什么？
A. 薪酬水平调查与分析
B. 职位分析与价值评估
C. 薪酬结构设计与优化
D. 薪酬预算制定与执行