薪酬体系设计中，确保内部公平性的关键是？

2024年11月06日

题目：薪酬体系设计中，确保内部公平性的关键是？
A. 工作分析
B. 职位评价
C. 市场薪酬调查
D. 薪酬结构设计

查看答案

相关试题

  • 在绩效考核中，主观性最强的考核方法是？
  • 以下哪种培训方法更适合传授理论知识？
  • 招聘广告中最重要的信息是？
  • 以下哪项不属于人力资源开发的内容？
  • 职业生涯规划的第一步是？
    • 关于网站 - 联系我们 - 网站地图
    版权所有：湖北自考服务中心网