薪酬体系设计中的内部公平性指的是什么？

题目：薪酬体系设计中的内部公平性指的是什么？
A. 不同职位之间的薪酬差距合理
B. 薪酬与市场水平相一致
C. 薪酬与员工绩效紧密挂钩
D. 薪酬发放的及时性和准确性