薪酬体系设计中的“内部公平性”指的是什么？

题目：薪酬体系设计中的“内部公平性”指的是什么？
A. 不同职位之间的薪酬差距合理且公正
B. 同一职位在不同地区的薪酬相同
C. 薪酬水平与市场平均水平完全一致
D. 所有员工都能获得相同的薪酬增长机会