以下哪种方法是人力资源需求预测中常用的定性分析方法？

2024年11月06日

题目：以下哪种方法是人力资源需求预测中常用的定性分析方法？
A. 德尔菲法
B. 趋势分析法
C. 回归分析
D. 时间序列分析

查看答案

相关试题

  • 在职业生涯规划中，以下哪个因素最可能影响个人的职业发...
  • 绩效管理中，以下哪项不是有效的绩效激励手段？
  • 员工培训中，以下哪种培训方式更适合提升员工的实际操作...
  • 以下哪种面试类型更注重应聘者的实际工作经验？
  • 薪酬体系设计中，以下哪项不属于直接薪酬？
    • 关于网站 - 联系我们 - 网站地图
    版权所有：湖北自考服务中心网