在绩效管理中，以下哪种做法更有助于提升员工绩效？

2024年11月06日

题目：在绩效管理中，以下哪种做法更有助于提升员工绩效？
A. 定期反馈与指导
B. 严格监督与惩罚
C. 随意评价与调整
D. 忽视低绩效员工

查看答案

相关试题

  • 以下哪种培训方式更适合传授理论知识？
  • 在员工关系中，建立有效沟通机制的主要目的是什么？
  • 薪酬构成中，奖金通常与什么挂钩？
  • 以下哪项不属于人力资源开发的范畴？
  • 职业生涯规划中，个人应如何确定职业目标？
    • 关于网站 - 联系我们 - 网站地图
    版权所有：湖北自考服务中心网