以下哪种方法是人力资源供给预测中常用的？

2024年11月06日

题目：以下哪种方法是人力资源供给预测中常用的？
A. 趋势分析法
B. 关键绩效指标法
C. 马尔科夫模型
D. 360度反馈评价法

查看答案

相关试题

  • 职业生涯规划中，哪项因素对个人职业发展影响最大？
  • 以下哪种培训方式更适合提升员工的团队合作能力？
  • 在人力资源管理中，哪项工作是确保组织有足够数量和质量...
  • 员工激励中，哪种方式属于非物质激励？
  • 以下哪种招聘方式更适合招聘高级管理人员？
    • 关于网站 - 联系我们 - 网站地图
    版权所有：湖北自考服务中心网