薪酬管理中，哪项是确保薪酬体系具备市场竞争力的关键？

题目：薪酬管理中，哪项是确保薪酬体系具备市场竞争力的关键？
A. 定期调查同行业薪酬水平并作出相应调整以保持竞争优势地位不动摇。
B. 随意设定岗位工资标准以满足不同员工个性化需求为出发点考虑问题。
C. 忽视员工对薪酬待遇期望值与实际支付能力之间差距问题存在可能性。
D. 坚决执行既定薪酬政策不做任何灵活性调整以维护企业利益最大化原则。