绩效评估的方法中，哪个方法更侧重于对员工工作结果的评估？

题目：绩效评估的方法中，哪个方法更侧重于对员工工作结果的评估？
A. 关键绩效指标法
B. 行为锚定等级评价法
C. 360度反馈法
D. 目标管理法