以下哪种面试技术主要关注应聘者的行为表现，而非其人格特质或能力倾向？

2024年10月28日

题目：以下哪种面试技术主要关注应聘者的行为表现，而非其人格特质或能力倾向？
A. 结构化面试
B. 非结构化面试
C. 行为事件面试
D. 压力面试

查看答案

相关试题

  • 在人力资源管理中，哪个环节涉及确定和评估组织所需的人...
  • 员工关系管理中的员工沟通主要目的是？
  • 在薪酬管理中，哪个环节涉及对员工薪酬水平的定期审查和...
  • 绩效评估中的目标管理法（MBO）主要关注于？
  • 以下哪种培训方法更适合于提升员工的团队合作能力？
    • 关于网站 - 联系我们 - 网站地图
    版权所有：湖北自考服务中心网