在人力资源规划中，以下哪项是预测未来人力资源需求的重要依据？

题目：在人力资源规划中，以下哪项是预测未来人力资源需求的重要依据？
A. 组织战略
B. 当前员工绩效
C. 市场趋势
D. 竞争对手的薪酬水平