题目：劳动者在哪种情况下，用人单位可以解除劳动合同但需支付经济补偿？A. 劳动者严重违反用人单位规章制度B. 劳动者被依法追究刑事责任C. 劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任D. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
