劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应如何处理？

题目：劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应如何处理？
A. 不支付劳动报酬
B. 按最低工资标准支付
C. 按同工同酬原则支付
D. 与劳动者协商支付