哪种动机理论强调了工作本身的特点对员工工作满意度和绩效的影响？

题目：哪种动机理论强调了工作本身的特点对员工工作满意度和绩效的影响？
A. 期望理论
B. 公平理论
C. 工作特征模型
D. 目标设置理论