题目：劳动者在什么情况下，用人单位可以解除劳动合同，并不需要提前通知或支付额外工资？A. 劳动者严重违反用人单位的规章制度B. 劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任C. 劳动者患病，医疗期满后不能从事原工作D. 劳动者连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年
