根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议的处理范围包括(　　)

A因确认劳动关系发生的争议

B因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

C因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿发生的争议

D因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

E劳动者购买商品发生的买卖合同争议