采用“多元中心法”进行人力资源管理的优势不包括()

2021/10/3

A.在政治敏感地区保持低调，不被关注

B.公司总部加强对分部公司的控制

C.消除语言障碍，减少了外派人员的文化适应问题

D.降低成本