劳动法00167复习资料（小册子）

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（全新正版）

科目名称： 劳动法00167

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开本：64开

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目录
第一部分考点串讲
第一章劳动法概述（1）
第二章劳动法律关系（12）
第三章就业促进制度（21）
第四章劳动合同制度（25）
第五章集体合同制度（45）
第六章工作时间与休息休假制度（58）
第七章工资基准与工资集体协商制度（65）
第八章劳动安全卫生基准制度（81）
第九章社会保险法（101）
第十章劳动保障监察制度（126）
第十一章劳动法律责任（133）
第十二章劳动争议处理制度（149）
第二部分案例分析题精选
第一章劳动法概述（161）
第四章劳动合同制度（162）
第六章工作时间与休息休假制度（168）
第七章工资基准与工资集体协商制度（171）
第八章劳动安全卫生基准制度（172）
第九章社会保险法（174）
第十二章劳动争议处理制度（177）
第三部分论述题精选
第一章劳动法概述（183）
1.试述劳动法的基本原则。（183）
2.试述我国劳动法调整劳动关系的范围。（185）
第二章劳动法律关系（187）
3.试述劳动法律关系与劳动关系之间的异同。（187）
第四章劳动合同制度（188）
4.试述劳动合同与劳务合同的区别。（188）
5.试述劳动合同订立的原则。（190）
第六章工作时间与休息休假制度（192）
6.试述工作时间法律调整的意义。（192）
第七章工资基准与工资集体协商制度（194）
7.试述最低工资标准的适用范围。（194）
第八章劳动安全卫生基准制度（195）
8.试述劳动安全卫生立法的作用。（195）
9.试述《未成年工特殊保护规定》中对未成
年工的特殊保护。（196）
第九章社会保险法（198）
10.试述我国现行的养老保险体系。（198）
第十章劳动保障监察制度（200）
11.试述劳动保障监察与其他组织、个人行
使的劳动保障监督检查的区别。（200）
第十一章劳动法律责任（201）
12.试述用人单位违反女职工及未成年工特
殊保护规定的行为及处理。（201）
第十二章劳动争议处理制度（202）
13.试述劳动争议处理的原则。（202）
第四部分简答题精选
第一章劳动法概述（204）
1.简述劳动关系的特征。（204）
2.简述自由资本主义时期劳动立法的内容。（204）
3.简述国际劳工立法的主要内容。（205）
第二章劳动法律关系（205）
4.简述劳动法律关系的分类。（205）
5.简述劳动者的基本权利的内容。（206）
第三章就业促进制度（206）
6.简述劳动就业的特征。（206）
7.建立较完整的就业促进的政策支持体系的
内容。（207）
8.简述实施就业援助的措施。（207）
第四章劳动合同制度（208）
9.简述劳动合同的作用。（208）
10.简述劳动合同生效的条件。（208）
11.简述预告辞退的限制情形。（209）
第五章集体合同制度（209）
12.简述集体合同的法律特征。（209）
13.简述工会的类型。（210）
第六章工作时间与休息休假制度（210）
14.简述休息时间和休假的区别。（210）
15.简述劳动者享受探亲假的条件。（211）
第七章工资基准与工资集体协商制度（211）
16.简述用人单位可以减发劳动者工资的情形。（211）
17.简述协商工资应参考的因素。（212）
第八章劳动安全卫生基准制度（212）
18.简述劳动者享有的劳动安全卫生保护权利。（212）
19.简述安全卫生设施“三同时”制度的基本
内容。（213）
20.简述特殊劳动保护制度的意义。（213）
第九章社会保险法（214）
21.简述社会保险制度的作用。（214）
22.简述建立城镇职工基本医疗保险制度的
原则。（214）
23.简述实行生育保险制度的意义。（215）
第十章劳动保障监察制度（215）
24.简述劳动保障监察的基本属性。（215）
25.简述劳动保障监察员的任职条件。（216）
第十一章劳动法律责任（216）
26.简述用人单位违法约定试用期的行为及
处理。（216）
27.简述用人单位严重侵犯劳动者人身权利
的行为及处理。（217）
28.简述劳动者违反竞业限制协议的法律责任。（217）
第十二章劳动争议处理制度（218）
29.简述《关于审理劳动争议案件适用法律若
干问题的解释（三）》中劳动争议的受案范围。（218）
30.简述集体劳动争议与集体合同争议的区别。（218）
第五部分名词解释题精选
第一章劳动法概述（220）
1.广义上的劳动法（220）
2.劳动关系（220）
3.劳动法基本原则（220）
第二章劳动法律关系（220）
4.劳动者（220）
5.用人单位（221）
6.劳动法律事实（221）
7.劳动者的职业安全权（221）
第三章就业促进制度（221）
8.劳动就业（221）
9.就业促进（221）
第四章劳动合同制度（221）
10.有固定期限的劳动合同（221）
11.劳务派遣合同（222）
12.非全日制劳动合同（222）
13.劳务合同（222）
14.劳动合同的全面履行原则（222）
15.劳动合同的合法履行原则（222）
第五章集体合同制度（223）
16.集体合同（223）
17.集体合同的履行（223）
第六章工作时间与休息休假制度（223）
18.标准工作时间（223）
19.非标准工作时间（223）
20.不定时工作时间（224）
21.探亲假（224）
第七章工资基准与工资集体协商制度（224）
22.最低工资（224）
23.欠薪报告制度（224）
24.基本工资（224）
第八章劳动安全卫生基准制度（225）
25.劳动安全卫生标准制度（225）
26.劳动安全卫生认证制度（225）
27.安全卫生设施“三同时”制度（225）
28.职业病（225）
第九章社会保险法（225）
29.社会保险（225）
30.社会保险法律关系（226）
31.工伤（226）
32.失业保险基金（226）
第十章劳动保障监察制度（226）
33.劳动保障监察（226）
34.劳动保障监察机构（226）
35.劳动保障监察员（226）
第十一章劳动法律责任（227）
36.行政法律责任（227）
37.民事法律责任（227）
38.刑事法律责任（227）
第十二章劳动争议处理制度（227）
39.劳动争议（227）
40.权利争议（227）
41.劳动争议处理机构（228）
42.劳动争议仲裁管辖（228）
第六部分多项选择题精选
第一章劳动法概述（229）
第二章劳动法律关系（231）
第三章就业促进制度（233）
第四章劳动合同制度（233）
第五章集体合同制度（237）
第六章工作时间与休息休假制度（238）
第七章工资基准与工资集体协商制度（239）
第八章劳动安全卫生基准制度（241）
第九章社会保险法（243）
第十章劳动保障监察制度（245）
第十一章劳动法律责任（246）
第十二章劳动争议处理制度（247）
第七部分单项选择题精选
第一章劳动法概述（249）
第二章劳动法律关系（251）
第三章就业促进制度（254）
第四章劳动合同制度（254）
第五章集体合同制度（258）
第六章工作时间与休息休假制度（260）
第七章工资基准与工资集体协商制度（263）
第八章劳动安全卫生基准制度（265）
第九章社会保险法（268）
第十章劳动保障监察制度（270）
第十一章劳动法律责任（271）
第十二章劳动争议处理制度（272）

图书特点：

考点串讲 提纲挈领 荟萃精华 真题再现

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