管理心理学试题_管理心理学答案_管理心理学历年真题汇总-湖北自考服务中心

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根据公平理论，个体对自己与他人投入与回报的比较，当感到不公平时，会采取哪种行为？
哪种领导风格强调领导者对下属的严格控制和监督，以确保任务按时完成？
在团队建设中，哪种活动有助于增强团队成员之间的信任感和归属感？
哪种沟通方式能够跨越地理距离，实现远程协作和信息共享？
在团队冲突管理中，哪种策略旨在通过暂时避开冲突问题，等待更合适的时机进行解决？
根据社会学习理论，个体通过观察他人的行为及其后果来学习新行为，这一过程受到哪种因素的影响？
在团队决策过程中，哪种技术通过专家小组的讨论和评估来达成共识？
哪种动机理论提出了员工对工作的满意度和绩效受到他们对工作结果的期望与实际结果之间的差距的影响？
在团队建设中，哪种因素对于团队绩效的提升至关重要？
在团队冲突处理中，哪种策略通过寻找双方都能接受的解决方案来解决问题？
哪种沟通方式能够传递大量信息，并允许接收者根据自己的节奏进行阅读和理解？
在团队建设中，哪种活动有助于明确团队目标和角色分工？
哪种领导理论强调领导者的个人特质和品质对领导效果的影响？
在团队建设中，哪种活动有助于增强团队成员之间的信任感和相互理解？
哪种动机理论提出了员工对工作的满意度和绩效受到他们对工作目标难度和具体性的影响？
在团队决策中，哪种技术通过激发团队成员的创造力和想象力来产生大量新想法？
根据公平理论，个体对自己与他人投入与回报的比较，当感到不公平时，可能会采取哪种行为来恢复平衡？
哪种领导风格强调领导者通过明确指示、规定和命令来指导下属的工作？
在团队建设中，哪种因素对于团队凝聚力的形成和维持至关重要？
根据马斯洛的需求层次理论，哪种需求是满足个体生存和发展所必需的基本需求？

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