《现代管理学》历年自考模拟试题及答案2

1. 在决策制定过程中，识别并分析问题属于哪个阶段？

题目：在决策制定过程中，识别并分析问题属于哪个阶段？
A. 情报阶段
B. 设计阶段
C. 选择阶段
D. 实施阶段

答案：A

2. 组织文化中的“隐形文化”主要指的是？

题目：组织文化中的“隐形文化”主要指的是？
A. 规章制度
B. 组织结构
C. 价值观和规范
D. 工作流程

答案：C

3. 马斯洛需求层次理论中，社交需求属于第几个层次？

题目：马斯洛需求层次理论中，社交需求属于第几个层次？
A. 第一
B. 第二
C. 第三
D. 第四

答案：C

4. 哪种领导风格强调领导者通过奖励和惩罚来影响下属行为？

题目：哪种领导风格强调领导者通过奖励和惩罚来影响下属行为？
A. 变革型领导
B. 交易型领导
C. 民主型领导
D. 放任型领导

答案：B

5. 组织结构中的“跨度”指的是？

题目：组织结构中的“跨度”指的是？
A. 组织层次的数量
B. 一个管理者直接管理的下属数量
C. 组织的部门数量
D. 组织的员工总数

答案：B

6. 管理学中，哪个职能关注于确保组织活动符合既定计划和标准？

题目：管理学中，哪个职能关注于确保组织活动符合既定计划和标准？
A. 计划
B. 组织
C. 领导
D. 控制

答案：D

7. 团队建设中，为了促进团队成员之间的协作和配合，应采取的措施是？

题目：团队建设中，为了促进团队成员之间的协作和配合，应采取的措施是？
A. 严格分工
B. 设立竞争机制
C. 加强沟通与交流
D. 强化个人目标

答案：C

8. 在决策过程中，根据以往经验和惯例作出的决策属于？

题目：在决策过程中，根据以往经验和惯例作出的决策属于？
A. 程序化决策
B. 非程序化决策
C. 确定型决策
D. 风险型决策

答案：A

9. 波特五力模型中，以下哪个是分析行业竞争结构时需要考虑的因素？

题目：波特五力模型中，以下哪个是分析行业竞争结构时需要考虑的因素？
A. 政府的政策
B. 潜在进入者的威胁
C. 企业的员工素质
D. 社会的文化水平

答案：B

10. 哪种领导风格强调领导者通过制定明确的规则和标准来管理下属？

题目：哪种领导风格强调领导者通过制定明确的规则和标准来管理下属？
A. 变革型领导
B. 交易型领导
C. 专制型领导
D. 放任型领导

答案：C

11. 组织变革的阻力主要来自？

题目：组织变革的阻力主要来自？
A. 外部环境的变化
B. 内部员工的抵制
C. 高层管理者的决策
D. 新技术的引入

答案：B

12. 团队发展中，团队成员之间开始形成明确的角色和责任的阶段是？

题目：团队发展中，团队成员之间开始形成明确的角色和责任的阶段是？
A. 形成期
B. 震荡期
C. 规范期
D. 高效期

答案：C

13. 在决策制定过程中，收集和分析信息是哪个阶段的任务？

题目：在决策制定过程中，收集和分析信息是哪个阶段的任务？
A. 识别问题
B. 确定决策标准
C. 拟定方案
D. 评估方案

答案：A

14. 组织文化中的“行为文化”主要指的是？

题目：组织文化中的“行为文化”主要指的是？
A. 组织的价值观
B. 组织的规章制度
C. 组织员工的行为表现
D. 组织的物质环境

答案：C

15. 企业战略管理的关键活动是？

题目：企业战略管理的关键活动是？
A. 市场营销
B. 财务分析
C. 战略规划
D. 人力资源管理

答案：C

16. 马斯洛需求层次理论中，属于第四层次的需求是？

题目：马斯洛需求层次理论中，属于第四层次的需求是？
A. 生理需求
B. 安全需求
C. 社交需求
D. 尊重需求

答案：D

17. 哪种领导风格强调领导者通过指导和支持来培养下属的能力？

题目：哪种领导风格强调领导者通过指导和支持来培养下属的能力？
A. 指令型领导
B. 支持型领导
C. 参与型领导
D. 成就导向型领导

答案：B

18. 组织结构中的“层级”指的是？

题目：组织结构中的“层级”指的是？
A. 组织的部门数量
B. 组织的管理层次
C. 组织的员工数量
D. 组织的职能数量

答案：B

19. 在管理学中，哪个过程涉及将组织资源进行有效配置以实现组织目标？

题目：在管理学中，哪个过程涉及将组织资源进行有效配置以实现组织目标？
A. 计划
B. 组织
C. 协调
D. 控制

答案：B

20. 波特五力模型中，以下哪个不是构成行业竞争结构的力量？

题目：波特五力模型中，以下哪个不是构成行业竞争结构的力量？
A. 供应商的议价能力
B. 购买者的议价能力
C. 政府的调控能力
D. 潜在进入者的威胁

答案：C

21. 学习型组织的核心目标是？

题目：学习型组织的核心目标是？
A. 提高员工素质
B. 增强组织竞争力
C. 促进组织学习
D. 优化组织结构

答案：C

22. 组织变革的动力主要来自？

题目：组织变革的动力主要来自？
A. 外部环境的变化
B. 内部员工的诉求
C. 高层管理者的推动
D. 市场竞争的压力

答案：C

23. 团队发展中，团队成员之间开始形成信任和合作的阶段是？

题目：团队发展中，团队成员之间开始形成信任和合作的阶段是？
A. 形成期
B. 震荡期
C. 规范期
D. 表现期

答案：D

24. 在决策制定过程中，明确问题和目标是哪个阶段的任务？

题目：在决策制定过程中，明确问题和目标是哪个阶段的任务？
A. 拟定方案
B. 评估方案
C. 选择方案
D. 识别问题

答案：D

25. 决策制定过程中的哪个步骤涉及对多个备选方案的评估和比较？

题目：决策制定过程中的哪个步骤涉及对多个备选方案的评估和比较？
A. 决策问题识别
B. 决策方案生成
C. 决策方案评估
D. 决策方案实施

答案：C

26. 哪种组织结构类型适用于需要快速响应市场变化的企业？

题目：哪种组织结构类型适用于需要快速响应市场变化的企业？
A. 直线制
B. 事业部制
C. 扁平化结构
D. 矩阵制

答案：C

27. 组织变革的哪个阶段涉及对变革计划的制定和详细规划？

题目：组织变革的哪个阶段涉及对变革计划的制定和详细规划？
A. 变革启动
B. 变革计划
C. 变革实施
D. 变革评估

答案：B

28. 根据马斯洛的需求层次理论，哪个需求位于生理需求和安全需求之上？

题目：根据马斯洛的需求层次理论，哪个需求位于生理需求和安全需求之上？
A. 社交需求
B. 尊重需求
C. 自我实现需求
D. 认知需求

答案：A

29. 哪种领导风格强调领导者与下属之间的双向沟通和参与决策？

题目：哪种领导风格强调领导者与下属之间的双向沟通和参与决策？
A. 专制型领导
B. 民主型领导
C. 放任型领导
D. 魅力型领导

答案：B

30. 企业战略管理中的“PEST”分析主要用于评估什么？

题目：企业战略管理中的“PEST”分析主要用于评估什么？
A. 企业内部资源
B. 企业竞争优势
C. 宏观环境因素
D. 微观环境因素

答案：C

31. 在组织管理中，哪个概念强调通过团队合作和共同目标来实现组织效能？

题目：在组织管理中，哪个概念强调通过团队合作和共同目标来实现组织效能？
A. 协同效应
B. 分工合作
C. 目标管理
D. 绩效评估

答案：A

32. 现代管理学中，哪个理论强调通过优化组织结构和流程来提高组织绩效？

题目：现代管理学中，哪个理论强调通过优化组织结构和流程来提高组织绩效？
A. 行为科学理论
B. 科学管理理论
C. 战略管理理论
D. 组织流程再造理论

答案：D

33. 团队建设中，为了促进团队成员之间的协作和共同目标，应采取哪个措施？

题目：团队建设中，为了促进团队成员之间的协作和共同目标，应采取哪个措施？
A. 设立严格的奖惩制度
B. 鼓励团队成员之间的竞争
C. 加强团队成员之间的沟通和协作
D. 强调个人业绩的考核

答案：C

34. 组织文化的哪个层次是通过组织的标志、建筑和艺术品等物理元素来体现的？

题目：组织文化的哪个层次是通过组织的标志、建筑和艺术品等物理元素来体现的？
A. 精神层
B. 行为层
C. 制度层
D. 物质层

答案：D

35. 在决策过程中，哪个类型的决策涉及对日常运营和短期目标的决策？

题目：在决策过程中，哪个类型的决策涉及对日常运营和短期目标的决策？
A. 战略决策
B. 战术决策
C. 运营决策
D. 危机决策

答案：C

36. 组织结构中的“网络制”结构主要优点是什么？

题目：组织结构中的“网络制”结构主要优点是什么？
A. 提高管理效率
B. 增强业务单元的自主性
C. 促进信息共享和协作
D. 降低运营成本

答案：C

37. 学习型组织的哪个特征强调持续的学习和知识共享？

题目：学习型组织的哪个特征强调持续的学习和知识共享？
A. 适应性
B. 创新性
C. 学习性
D. 灵活性

答案：C

38. 组织冲突的哪个类型是由于组织成员之间对任务和工作方法的不一致而产生的？

题目：组织冲突的哪个类型是由于组织成员之间对任务和工作方法的不一致而产生的？
A. 目标冲突
B. 情感冲突
C. 程序冲突
D. 角色冲突

答案：C

39. 组织文化的哪个层次体现了组织的规章制度和行为准则？

题目：组织文化的哪个层次体现了组织的规章制度和行为准则？
A. 精神层
B. 行为层
C. 制度层
D. 物质层

答案：C

40. 团队发展中，哪个阶段团队成员之间开始形成信任和合作？

题目：团队发展中，哪个阶段团队成员之间开始形成信任和合作？
A. 团队形成期
B. 团队震荡期
C. 团队规范期
D. 团队高效期

答案：D

41. 目标管理的哪个环节强调对目标完成情况的评估和反馈？

题目：目标管理的哪个环节强调对目标完成情况的评估和反馈？
A. 目标设定
B. 目标分解
C. 目标实施
D. 目标评估

答案：D

42. 哪种组织结构类型适用于需要高度协调和整合的企业？

题目：哪种组织结构类型适用于需要高度协调和整合的企业？
A. 直线制
B. 事业部制
C. 矩阵制
D. 网络制

答案：C

43. 组织变革的哪个阶段涉及对变革成果的巩固和持续改进？

题目：组织变革的哪个阶段涉及对变革成果的巩固和持续改进？
A. 变革启动
B. 变革计划
C. 变革实施
D. 变革巩固

答案：D

44. 根据赫兹伯格的双因素理论，哪些因素与工作满意度无关，但缺失时会导致不满？

题目：根据赫兹伯格的双因素理论，哪些因素与工作满意度无关，但缺失时会导致不满？
A. 激励因素
B. 保健因素
C. 内在因素
D. 外在因素

答案：B

45. 哪种领导风格强调领导者通过提供指导和支持来帮助下属实现目标？

题目：哪种领导风格强调领导者通过提供指导和支持来帮助下属实现目标？
A. 专制型领导
B. 指导型领导
C. 放任型领导
D. 魅力型领导

答案：B

46. 哪种领导风格强调领导者通过启发和激励来激发下属的潜能？

题目：哪种领导风格强调领导者通过启发和激励来激发下属的潜能？
A. 事务型领导
B. 变革型领导
C. 放任型领导
D. 民主型领导

答案：B

47. 组织结构中的“部门化”指的是？

题目：组织结构中的“部门化”指的是？
A. 组织的层级划分
B. 组织的职能划分
C. 组织的权力分配
D. 组织的员工配置

答案：B

48. 管理学中，哪个过程涉及确定组织的目标以及实现这些目标的途径？

题目：管理学中，哪个过程涉及确定组织的目标以及实现这些目标的途径？
A. 组织
B. 计划
C. 领导
D. 控制

答案：B

49. 组织文化的核心层是？

题目：组织文化的核心层是？
A. 精神层
B. 制度层
C. 行为层
D. 物质层

答案：A

50. 在决策过程中，根据已知条件和结果作出的决策属于？

题目：在决策过程中，根据已知条件和结果作出的决策属于？
A. 程序化决策
B. 非程序化决策
C. 确定型决策
D. 风险型决策

答案：C

51. 波特五力模型中，以下哪个是分析行业竞争结构时需要考虑的外部力量？

题目：波特五力模型中，以下哪个是分析行业竞争结构时需要考虑的外部力量？
A. 政府的政策
B. 潜在进入者的威胁
C. 企业的员工素质
D. 组织的文化

答案：B

52. 哪种领导风格强调领导者通过参与和协商来与下属共同决策？

题目：哪种领导风格强调领导者通过参与和协商来与下属共同决策？
A. 专制型领导
B. 交易型领导
C. 民主型领导
D. 成就导向型领导

答案：C

53. 组织变革的阻力主要来源于？

题目：组织变革的阻力主要来源于？
A. 外部环境的变化
B. 内部员工的抵制
C. 高层管理者的决策
D. 新技术的引入

答案：B

54. 团队发展中，团队成员之间开始形成共同的目标和价值观的阶段是？

题目：团队发展中，团队成员之间开始形成共同的目标和价值观的阶段是？
A. 形成期
B. 震荡期
C. 规范期
D. 高效期

答案：D

55. 在决策制定过程中，评估方案的可行性和风险是哪个阶段的任务？

题目：在决策制定过程中，评估方案的可行性和风险是哪个阶段的任务？
A. 识别问题
B. 拟定方案
C. 评估方案
D. 选择方案

答案：C

56. 组织文化中的“制度层”主要指的是？

题目：组织文化中的“制度层”主要指的是？
A. 组织的价值观
B. 组织的规章制度
C. 组织的行为规范
D. 组织的物质环境

答案：B

57. 企业战略管理的首要步骤是？

题目：企业战略管理的首要步骤是？
A. 战略实施
B. 战略评估
C. 战略制定
D. 战略分析

答案：D

58. 马斯洛需求层次理论中，属于第二层次的需求是？

题目：马斯洛需求层次理论中，属于第二层次的需求是？
A. 生理需求
B. 安全需求
C. 社交需求
D. 尊重需求

答案：B

59. 组织结构设计的起点是？

题目：组织结构设计的起点是？
A. 部门划分
B. 层级设置
C. 职位设计
D. 任务分析

答案：D

60. 在管理学中，哪个职能涉及确定组织的目标、制定战略以实现这些目标？

题目：在管理学中，哪个职能涉及确定组织的目标、制定战略以实现这些目标？
A. 组织
B. 计划
C. 领导
D. 控制

答案：B

61. 现代管理学中，强调以顾客为中心，满足顾客需求的管理理念是？

题目：现代管理学中，强调以顾客为中心，满足顾客需求的管理理念是？
A. 生产观念
B. 产品观念

答案：题目：现代管理学中，强调以顾客为中心，满足顾客需求的管理理念是？A. 生产观念B. 产品观念

62. 团队建设中，为了促进团队成员之间的信任和合作，应采取的措施是？

题目：团队建设中，为了促进团队成员之间的信任和合作，应采取的措施是？
A. 严格分工
B. 设立竞争机制
C. 加强沟通与交流
D. 强化个人目标

答案：C

63. 组织文化的外层是？

题目：组织文化的外层是？
A. 精神层
B. 制度层
C. 行为层
D. 物质层

答案：D

64. 在决策过程中，根据过去经验和惯例作出的决策属于？

题目：在决策过程中，根据过去经验和惯例作出的决策属于？
A. 程序化决策
B. 非程序化决策
C. 确定型决策
D. 风险型决策

答案：A

65. 波特五力模型中，以下哪个是分析行业竞争结构时需要考虑的内部因素？

题目：波特五力模型中，以下哪个是分析行业竞争结构时需要考虑的内部因素？
A. 潜在进入者的威胁
B. 供应商的议价能力
C. 购买者的议价能力
D. 企业的竞争优势

答案：D

66. 学习型组织的核心特征是？

题目：学习型组织的核心特征是？
A. 等级森严
B. 不断创新
C. 严格控制
D. 追求稳定

答案：B

67. 组织冲突的消极影响主要体现在？

题目：组织冲突的消极影响主要体现在？
A. 降低工作效率
B. 增强团队凝聚力
C. 激发创新思维
D. 促进信息流通

答案：A

68. 哪种领导风格强调领导者通过激发下属的内在动机来推动工作？

题目：哪种领导风格强调领导者通过激发下属的内在动机来推动工作？
A. 专制型领导
B. 交易型领导
C. 变革型领导
D. 放任型领导

答案：C

69. 组织变革的推动力量主要来自？

题目：组织变革的推动力量主要来自？
A. 外部环境的变化
B. 内部员工的诉求
C. 高层管理者的推动
D. 市场竞争的压力

答案：C

70. 团队发展中，团队成员之间开始形成明确的角色和责任分工的阶段是？

题目：团队发展中，团队成员之间开始形成明确的角色和责任分工的阶段是？
A. 形成期
B. 震荡期
C. 规范期
D. 表现期

答案：C

71. 目标管理的重点在于什么？

题目：目标管理的重点在于什么？
A. 目标的设定和分解
B. 目标的考核和反馈
C. 目标的达成和奖励
D. 目标的修正和调整

答案：B

72. 在决策制定过程中，识别问题和确定目标是哪个阶段的任务？

题目：在决策制定过程中，识别问题和确定目标是哪个阶段的任务？
A. 决策执行
B. 决策评估
C. 决策制定
D. 问题识别

答案：D

73. 企业战略管理过程中，哪个步骤涉及对外部环境和内部能力的分析？

题目：企业战略管理过程中，哪个步骤涉及对外部环境和内部能力的分析？
A. 战略制定
B. 战略实施
C. 战略评估
D. 战略分析

答案：D

74. 马斯洛需求层次理论中，属于最高层次的需求是？

题目：马斯洛需求层次理论中，属于最高层次的需求是？
A. 自我实现需求
B. 尊重需求
C. 社交需求
D. 安全需求

答案：A

75. 哪种领导风格强调领导者通过给予下属明确的指导和支持来达成目标？

题目：哪种领导风格强调领导者通过给予下属明确的指导和支持来达成目标？
A. 民主型领导
B. 教练型领导
C. 指令型领导
D. 变革型领导

答案：C

76. 组织结构中的“层级化”指的是？

题目：组织结构中的“层级化”指的是？
A. 组织的部门划分
B. 组织的职位排列
C. 组织的职能分配
D. 组织的权力分布

答案：D

77. 在管理学中，哪个过程涉及将组织的资源进行有效配置以达到既定目标？

题目：在管理学中，哪个过程涉及将组织的资源进行有效配置以达到既定目标？
A. 计划
B. 组织
C. 领导
D. 控制

答案：B

78. 现代管理学中，强调通过满足员工需求来激发其工作积极性的理论是？

题目：现代管理学中，强调通过满足员工需求来激发其工作积极性的理论是？
A. 行为科学理论

答案：题目：现代管理学中，强调通过满足员工需求来激发其工作积极性的理论是？A. 行为科学理论

79. 组织文化的最外层是？

题目：组织文化的最外层是？
A. 精神层
B. 制度层
C. 行为层
D. 物质层

答案：D

80. 在决策过程中，根据不确定条件作出的决策属于？

题目：在决策过程中，根据不确定条件作出的决策属于？
A. 程序化决策
B. 非程序化决策
C. 确定型决策
D. 风险型决策

答案：D

81. 组织结构扁平化的主要优势是？

题目：组织结构扁平化的主要优势是？
A. 增加管理层次
B. 减少管理幅度
C. 提高管理成本
D. 降低决策效率

答案：B

82. 波特五力模型中，以下哪个是分析行业竞争结构时需要考虑的要素？

题目：波特五力模型中，以下哪个是分析行业竞争结构时需要考虑的要素？
A. 政府的政策
B. 替代品的威胁
C. 企业的规模
D. 组织的文化

答案：B

83. 学习型组织的核心是？

题目：学习型组织的核心是？
A. 持续学习
B. 严格管理
C. 追求利润
D. 降低成本

答案：A

84. 组织冲突的积极影响主要体现在？

题目：组织冲突的积极影响主要体现在？
A. 降低工作效率
B. 破坏团队氛围
C. 激发创新思维
D. 阻碍目标实现

答案：C

85. 组织变革的阻力可能来源于？

题目：组织变革的阻力可能来源于？
A. 外部环境的变化
B. 内部员工的抵触
C. 高层管理者的支持
D. 新技术的应用

答案：B

86. 团队发展中，团队成员之间开始形成共同的价值观和行为规范的阶段是？

题目：团队发展中，团队成员之间开始形成共同的价值观和行为规范的阶段是？
A. 形成期
B. 震荡期
C. 规范期
D. 高效期

答案：D

87. 在决策制定过程中，哪个阶段涉及对多个备选方案的评价？

题目：在决策制定过程中，哪个阶段涉及对多个备选方案的评价？
A. 问题识别
B. 方案生成
C. 方案评估
D. 方案选择

答案：C

88. 组织结构中的“集权化”指的是什么？

题目：组织结构中的“集权化”指的是什么？
A. 决策权分散在组织的各个层级
B. 决策权集中在组织的高层
C. 组织层级之间的信息流通
D. 组织的部门划分

答案：B

89. 在管理学中，哪个过程涉及将组织的资源分配给不同的部门和活动？

题目：在管理学中，哪个过程涉及将组织的资源分配给不同的部门和活动？
A. 计划
B. 组织
C. 指挥
D. 控制

答案：B

90. 组织文化的哪个层次是最容易观察和感知的？

题目：组织文化的哪个层次是最容易观察和感知的？
A. 精神层
B. 制度层
C. 行为层
D. 物质层

答案：D

91. 在决策过程中，哪个类型的决策涉及对不确定事件的处理？

题目：在决策过程中，哪个类型的决策涉及对不确定事件的处理？
A. 程序化决策
B. 非程序化决策
C. 确定型决策
D. 风险型决策

答案：D

92. 组织结构中的“分权化”指的是什么？

题目：组织结构中的“分权化”指的是什么？
A. 决策权集中在高层管理者手中
B. 决策权分散在组织的各个层级
C. 组织层级之间的信息流通
D. 组织的部门划分

答案：B

93. 在波特五力模型中，哪个力量关注于替代品对现有产品竞争力的影响？

题目：在波特五力模型中，哪个力量关注于替代品对现有产品竞争力的影响？
A. 供应商的议价能力
B. 购买者的议价能力
C. 潜在进入者的威胁
D. 替代品的威胁

答案：D

94. 学习型组织强调什么？

题目：学习型组织强调什么？
A. 严格的管理控制
B. 持续的学习和创新
C. 高效的生产流程
D. 固定的组织结构

答案：B

95. 团队发展中，哪个阶段团队成员之间开始形成明确的角色分工？

题目：团队发展中，哪个阶段团队成员之间开始形成明确的角色分工？
A. 形成期
B. 震荡期
C. 规范期
D. 表现期

答案：C

96. 目标管理的核心思想是什么？

题目：目标管理的核心思想是什么？
A. 以目标为导向，以成果为标准
B. 以计划为导向，以过程为标准
C. 以任务为导向，以完成为标准
D. 以效率为导向，以速度为标准

答案：A

97. 在决策制定过程中，哪个步骤涉及对问题的初步认识和定义？

题目：在决策制定过程中，哪个步骤涉及对问题的初步认识和定义？
A. 方案评估
B. 问题识别
C. 方案选择
D. 方案实施

答案：B

98. 马斯洛需求层次理论中，位于第三层次的需求是？

题目：马斯洛需求层次理论中，位于第三层次的需求是？
A. 生理需求
B. 安全需求
C. 社交需求
D. 尊重需求

答案：C

99. 哪种领导风格强调领导者的指导和支持，同时鼓励下属参与决策？

题目：哪种领导风格强调领导者的指导和支持，同时鼓励下属参与决策？
A. 专制型领导
B. 交易型领导
C. 民主型领导
D. 放任型领导

答案：C

100. 管理学中的“SWOT”分析主要用于什么？

题目：管理学中的“SWOT”分析主要用于什么？
A. 评估员工绩效
B. 分析组织内外部环境
C. 制定生产计划
D. 预测市场趋势

答案：B