A、 资格审查 B、 体检 C、 人数限制 D、口试 E、 笔试
【答案解析】:面试与其他测评形式相比,花费时间与人力较多,面试一天,主试人常是疲惫不堪。因此应根据拟聘职位要求,先进行一次筛选,以减少面试人数,从而提高面试的效率与效果。筛选的方法很多,比较可行的方法是资格审查、体检、笔试。参见教材P207。