组织人力资源战略和规划的核心内容，制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础的是 (　　)

2019/1/9

A、人力资源的环境分析 B.人力资源的供给预测

C.人力资源供求关系的平衡状况 .人力资源需求预测